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李开复学识非常渊博、分析也很深入，他认为人工智能有四个浪潮，他把它分为互联网AI那也就是把AI用于搜索、问答、个人支持这种。第二轮AI也就是商业AI也就是AI去进行商业数据分析、商业流程、优化、管理、公司等等。第三个是感知型AI也就是用AI来进行视觉、言语、手势分析等等，第四个轮就是自动化AI、包括机器人自动驾驶等等AI的技术，另外他也提出非常鲜明的观点，一般的话人们是没有勇气来去给出非常清楚的呈现。

在这一方面的话美国还没有非常注重这一个领域，他们只是注重了消费者市场方面的AI应用，但是在未来的话我们技术会非常的复杂，有越来越多的各种信息的技术，所以对于企业来说，我们未来的机会比如说有企业的AI还有智能化的机器人等等，这一些都能够给我们呈现机会，就像刚刚之前新加坡讲者讲到智能机器人和不同的机器人一样的。

强制执行欠缴10年社保江苏省常州市新北区人民法院行政裁定书显示，江苏省常州地方税务局第五税务分局认为常州市裕华玻璃有限公司欠缴2007年12月至2017年11月期间的基本养老保险费1631897.92元、基本医疗保险费214321.9元、工伤保险费42028.8元、失业保险费104375.81元、生育保险费18509.72元的行为，违反了相关规定。

社保费由税务部门统一征收以后，单位得按照实际工资10000元交社保。这样一来，虽然你和企业当期缴纳的社保费会变多，拿到手的工资会变少，但长远来看是划算的，这将大大增加职工本人的社保权益。最需要关注的是社保缴费基数。根据相关规定，参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的职工按照本人上一年月平均工资确定缴费基数。一般来说，工资越高、社保的缴费基数也就越高，反之亦然，不过缴费基数是存在上限和下限的。

欧菲光公告称，安徽精卓主要开展触摸屏和触控显示全贴合模组等触控显示相关业务，并与当地产业方及资金方开展广泛合作，后续将适时引入战略投资者。这意味着，安徽精卓未来可能承载欧菲光触摸屏和触控模组大部分业务，如果引进战投，资产规模也将远不止34亿元。

从此前媒体披露出来的商务部部分辞职人员去向来看，大部分商务部的辞职干部都选择了到企业任职，其中不乏在联想、阿里、腾讯等知名企业担任高管的人员。从工作性质上来看，辞职后的职位大致与此前在商务部负责的事项相关。（商务部部分离职人员去向见表2。）